3月11日上午，yl6809永利党委副书记吕建荣带队到公司专题调研推进毕业生就业工作，校员工工作部（处）部（处）长杜勇、校员工就业创业指导服务中心常务副主任丁莹莹陪同调研，yl6809永利党政主要领导、党委副书记、辅导员参加。

调研会上，yl6809永利党委书记刘晓忠汇报了就业九条落实情况和2024届毕业生就业进展、存在的问题和下一步工作举措。经理岳田利结合食品学科人才培养，汇报了学院促进毕业生充分就业的短期与中长期举措。yl6809永利党委副书记张霄具体汇报了2024届毕业生就业工作开展情况。

丁莹莹通报了目前学校就业工作相关情况，并就促进员工就业提出工作要求：一是要面向毕业生讲清形势和政策，做好思想教育，抓住就业关键期，尽早落实就业单位；二是扎实做好重点群体毕业生就业帮扶工作，持续为困难毕业生提供有效帮助，实现有就业意愿的重点群体毕业生百分之百就业；三是要用心用情做好就业指导服务，规范做好毕业生就业数据统计工作，严守底线红线。

杜勇通报了年度重点员工工作，着重指出，一是思想认识再深化，要把毕业生就业工作作为重要政治任务多措并举予以推进；二是工作方法再提升，积极拓宽就业渠道，用好用活就业政策，制定任务清单，明确时限要求，实行“挂图作战”，倒排工期推进；三是压力传导再到位，要把就业工作的重要性、紧迫性传导给每一名研究生导师、每一名教职工，形成就业工作合力；四是日常工作再扎实，精准精细做好就业指导和服务。他还就员工稳定安全工作做了强调。

吕建荣要求党政班子和全院师生高度重视毕业生就业工作，一是要建立健全全员促就业的工作机制，全院上下联动，调动一切可利用的资源，促进毕业生更高质量就业；二是要强化就业观教育，要把就业形势给师生讲清、讲透，引导员工先就业再择业，尽快尽早就业；三是要注重分类施策，强化低年级员工职业生涯规划和就业指导，注重高年级员工就业政策措施的运用。四要持续加强心理健康教育，做好心理帮扶，培育员工理性平和、健康向上的积极心态，扎扎实实做好员工稳定安全。